Servizi per le imprese
Supportiamo le imprese attraverso la consulenza, la formazione e la ricerca di fonti di finanziamento.
Servizi per le persone
Welfare e lavoro sono le nostre priorità: mettiamo sempre al primo posto le persone. Scopri cosa possiamo fare per te.
Corsi in attivazione
GOL percorso 2 - Formazione Upskilling - Corso: Operatore Amministrativo Segretariale
| A chi rivolto | Aperto a tutti |
| Data inizio | 31/10/2024 |
| Durata | 60 ore |
| Costo | gratuito |
| Iscrizioni | Aperte |
G.E.C.O. Giovani genitori alle prese con il mondo del lavoro
| A chi rivolto | Aperto a tutti |
| Data inizio | 26/09/2024 |
| Durata | 10 ore |
| Costo | gratuito |
| Iscrizioni | Aperte |
G.E.C.O. La comunicazione come fattore di successo
| A chi rivolto | Aperto a tutti |
| Data inizio | 25/09/2024 |
| Durata | 30 ore |
| Costo | gratuito |
| Iscrizioni | Aperte |
G.E.C.O. Lavorare come baby sitter a supporto delle famiglie veronesi
| A chi rivolto | Aperto a tutti |
| Data inizio | settembre 2024 |
| Durata | 10 ore |
| Costo | gratuito |
| Iscrizioni | Aperte |
G.E.C.O. counseling di gruppo
| A chi rivolto | Aperto a tutti |
| Data inizio | 22/07/2024 |
| Durata | 16 ore |
| Costo | gratuito |
| Iscrizioni | Aperte |
Corsi a catalogo: AREA PROGETTAZIONE e ORGANIZZAZIONE - sede di Villafranca
| A chi rivolto | Aperto a tutti |
| Data inizio | in fase di programmazione |
| Durata | a partire da 20 ore |
| Costo | a partire da 350,00€ |
| Iscrizioni | Aperte |
| CORSO | A CHI è RIVOLTO | DATA INIZIO | DURATA | COSTO | ISCRIZIONI | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GOL percorso 2 - Formazione Upskilling - Corso: Operatore Amministrativo Segretariale | Aperto a tutti | 31/10/2024 | 60 ore | gratuito | Aperte |
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| G.E.C.O. Giovani genitori alle prese con il mondo del lavoro | Aperto a tutti | 26/09/2024 | 10 ore | gratuito | Aperte |
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| G.E.C.O. La comunicazione come fattore di successo | Aperto a tutti | 25/09/2024 | 30 ore | gratuito | Aperte |
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| G.E.C.O. Lavorare come baby sitter a supporto delle famiglie veronesi | Aperto a tutti | settembre 2024 | 10 ore | gratuito | Aperte |
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| G.E.C.O. counseling di gruppo | Aperto a tutti | 22/07/2024 | 16 ore | gratuito | Aperte |
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| Corsi a catalogo: AREA PROGETTAZIONE e ORGANIZZAZIONE - sede di Villafranca | Aperto a tutti | in fase di programmazione | a partire da 20 ore | a partire da 350,00€ | Aperte |
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Progetti in corso
FSE- "P.A.R.I. PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITA' E L'EQUILIBRIO DI GENERE"
FSE- “P.A.R.I. PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITA’ E L’EQUILIBRIO DI GENERE” (APPROVAZIONE PROGETTO CON DECRETO N.652 DEL 22 GIUGNO 2023) L’iniziativa P.A.R.I. – Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere della Regione Veneto (Dgr 1522 del 29 novembre 2022) nasce con lo specifico obiettivo di favorire e finanziare iniziative a sostengo di una partecipazione equa nel mercato del lavoro di donne e uomini su tutto il nostro territorio regionale, Sono 3 le dimensioni su cui si concentrerà il progetto per colmare appunto i divari di genere: Promozione di interventi innovativi per favorire la diffusione di un differente approccio culturale, contrastando gli stereotipi di genere. Incrementare e attuare azioni volte a favorire una maggiore partecipazione e permanenza delle donne nel mercato del lavoro Concretizzare l’armonizzazione dei tempi di vita e di lavoro I destinatari prioritari devono essere: donne disoccupate/inattive donne occupate, anche come libere professioniste e lavoratrici autonome uomini e donne impegnati in attività di cura e nuove forme di lavoro “family friendly” lavoratori, compresi i lavoratori autonomi Studenti, studentesse e docenti delle Scuole e/o dei Percorsi di Istruzione Superiore e Formazione Professionale G.E.C.O. - Gender Equality, Cambiamento e Occupazione: una nuova cultura per le pari opportunità Finanziato dal PR Veneto FSE+ 2021-2027 – Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria – Direzione Lavoro, per un importo di 392.500,00€ -Dgr. 1522 del 29 novembre 2022 “P.A.R.I. PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITÀ E L’EQUILIBRIO DI GENERE” – Priorità 1 Occupazione – Obiettivo specifico c) Decreto approvazione n. 652 del 22 giugno 2023 Scopri il progetto alla pagina seguente
LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022 – COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI
Lavoro & Società in qualita di capofila presenta il progetto codice 4363-0005-1320-2022 "LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022 – COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI" Con DGR n. 1320 del 25 ottobre 2022 la Regione del Veneto ha aperto i termini per la presentazione di progetti di pubblica utilità a favore di soggetti svantaggiati esclusi dal mercato del lavoro. Tale provvedimento è finalizzato a sostenere i cittadini maggiormente in difficoltà e a rischio povertà attraverso l’esperienza di lavori socialmente utili correlati ad azioni di orientamento e ricerca del lavoro, al fine di favorirne l’inclusione dei beneficiari. Grezzana, Lavagno, Montecchia di Crosara, Monteforte d’Alpone, San Bonifacio, Soave, Unione Adige Guà (per il Comune di Pressana), Unione di Comuni Verona Est (Comuni di Belfiore, Caldiero, Colognola ai Colli, Illasi e Mezzane di Sotto) hanno aderito ad un Progetto denominato “Lavori di Pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - COMUNE DI SAN BONIFACIO E COMUNI CORDATA PATTI TERRITORIALI”. Il progetto verrà realizzato da Lavoro & Società in collaborazione con i partner operativi Beta Società Cooperativa Sociale, C.D.L. – Cooperativa Sociale, Prestatori Società Cooperativa Sociale, Unione Servizi Società Cooperativa. MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE: ● Può candidarsi al progetto il cittadino residente o domiciliato presso uno dei Comuni partecipante al progetto; ● la partecipazione è subordinata alla presentazione presso il Comune di propria residenza o domicilio di una domanda di adesione, che - a pena di esclusione - deve obbligatoriamente contenere tutte le informazioni richieste ed essere completa della documentazione necessaria; ● i candidati riceveranno tutte le comunicazioni esclusivamente attraverso l’indirizzo di posta elettronica dichiarato nella domanda di adesione; i candidati sono pertanto invitati a controllare la casella di posta elettronica; ● l’assenza del candidato nel giorno e nel luogo indicati per la selezione, salvo giustificato motivo (da documentare al Comune), verrà considerata rinuncia al progetto. Per visualizzare la locandina CLICCA QUI. Domanda di partecipazione Domanda di ammissione Il presente provvedimento si inserisce nell’ambito del Programma Regionale Veneto Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto FSE+) 2021-2027, approvato con decisione di esecuzione della Commissione europea n. C(2022)5655 del 1/08/2022- Obiettivo “Investimento per l’occupazione e la crescita” per il ciclo di programmazione 2021-2027, Priorità 3, Obiettivo Specifico h). Direttiva “Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva (DGR. 1320/22). Progetto approvato con ddr. n. 421 del 09/05/2023. Entità del contributo pubblico concesso pari a € 126.048,00
LAVORI DI PUBBLICA UTILITÁ E CITTADINANZA ATTIVA 2022 - COMUNE DI VALEGGIO SUL MINCIO E COMUNI ADERENTI AL PATTO TERRITORIALE PER IL LAVORO DISTRETTO OVEST VERONESE
“LAVORI DI PUBBLICA UTILITA’ E CITTADINANZA ATTIVA 2022- COMUNE DI VALEGGIO SUL MINCIO E COMUNI ADERENTI AL PATTO TERRITORIALE PER IL LAVORO DISTRETTO OVEST VERONESE” Con DGR n. 1320 del 25 ottobre 2022 la Regione del Veneto ha aperto i termini per la presentazione di progetti di pubblica utilità a favore di soggetti svantaggiati esclusi dal mercato del lavoro. Tale provvedimento è finalizzato a sostenere i cittadini maggiormente in difficoltà e a rischio povertà attraverso l’esperienza di lavori socialmente utili correlati ad azioni di orientamento e ricerca del lavoro, al fine di favorirne l’inclusione dei beneficiari. I Comuni di Bardolino, Brentino Belluno, Castelnuovo del Garda, Cavaion Veronese, Erbé, Isola della Scala, Pescantina, Peschiera del Garda, Povegliano Veronese, Rivoli Veronese, San Pietro in Cariano, San Zeno di Montagna, Sant’Ambrogio di Valpolicella, Sommacampagna, Sona, Trevenzuolo, Valeggio sul Mincio, Vigasio, Villafranca di Verona hanno aderito ad un Progetto denominato “Lavori di Pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022-Comune di Valeggio sul Mincio e Comuni aderenti al Patto Territoriale per il Lavoro distretto Ovest veronese”. Il progetto verrà realizzato da Lavoro & Società in collaborazione con i partner operativi I Piosi Cooperativa Sociale, Beta Cooperativa Sociale, Prestatori Cooperativa Sociale, Sol.Co. Verona, Il Ponte Cooperativa Sociale, Energie Sociali Cooperativa Sociale. MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE: ●Può candidarsi al progetto il cittadino residente o domiciliato presso uno dei Comuni partecipante al progetto; ●la partecipazione è subordinata alla presentazione presso il Comune di propria residenza o domicilio di una domanda di adesione, che - a pena di esclusione - deve obbligatoriamente contenere tutte le informazioni richieste ed essere completa della documentazione necessaria; ●i candidati riceveranno tutte le comunicazioni esclusivamente attraverso l’indirizzo di posta elettronica dichiarato nella domanda di adesione; i candidati sono pertanto invitati a controllare la casella di posta elettronica; ●l’assenza del candidato nel giorno e nel luogo indicati per la selezione, salvo giustificato motivo (da documentare al Comune), verrà considerata rinuncia al progetto. Per visualizzare la locandina CLICCA QUI DOCUMENTI ALLEGATI Domanda di Partecipazione scarica il documento - formato pdf 498 kb Domanda di Ammissione scarica il documento- formato pdf - 259 kb
Ultime News
FONDIMPRESA - Avviso n. 1/2024
L'Avviso 1/2024 di Fondimpresa finanzia la formazione dei lavoratori delle aziende aderenti che stanno realizzando un progetto di innovazione digitale e/o tecnologica di prodotto e/o di processo. Chi può partecipare? Le imprese beneficiarie dell’attività di formazione oggetto del Piano per i propri dipendenti, aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento. Possono partecipare esclusivamente le aziende che non sono state beneficiarie di Piani finanziati sull’Avviso 6/2022 del Fondo, salvo il caso in cui il finanziamento sia stato revocato o l’azienda vi abbia rinunciato; Gli enti già iscritti, alla data di presentazione della domanda di finanziamento, nell'Elenco dei Soggetti Proponenti qualificati da Fondimpresa ai sensi del “Regolamento istitutivo del sistema di qualificazione dei Soggetti Proponenti” (2022-2024) nel limite della classe di importo e dell’ambito territoriale di iscrizione, che deve comprendere tutte le regioni a cui appartengono le aziende beneficiarie del Piano. Il Piano deve in ogni caso prevedere, a pena di esclusione, la partecipazione di uno dei seguenti soggetti: Dipartimenti di Università pubbliche e private riconosciute dal MIUR; Enti pubblici di ricerca vigilati dal MIUR; Centri nazionali di competenza ad alta specializzazione selezionati dal MISE; Altri Organismi di ricerca in possesso dei requisiti indicati nell'Avviso n. 1/2024. Scadenza delle domande Le domande di finanziamento potranno essere presentate dalle ore 9.00 del 29 aprile 2024 fino alle ore 13.00 del 31 dicembre 2024. Per consultare il testo integrale dell’Avviso, clicca QUI: Risorse stanziate La dotazione finanziaria stanziata è di 20.000.000,00 € ed è suddivisa tra le seguenti macro-aree: MACRO-AREE Stanziamento (Euro) A - Piani con aziende aderenti beneficiarie del NORD (Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria, Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Provincia di Trento, Provincia di Bolzano) 6.985.000,00 B - Piani con aziende aderenti beneficiarie del CENTRO (Emilia Romagna, Toscana, Marche, Umbria, Lazio, Abruzzo, Molise) 4.600.000,00 C - Piani con aziende aderenti beneficiarie del SUD E ISOLE (Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia, Sardegna) 3.415.000,00 D - Piani su base multi regionale, per soddisfare fabbisogni formativi comuni alle aziende appartenenti alla stessa categoria merceologica o a reti e filiere organizzate secondo la logica del prodotto finale. (minimo 5 aziende e 30 lavoratori) 5.000.000,00 TOTALE 20.000.000,00 Per richiesta di chiarimenti e approfondimenti contattare: Dott. Nicola Bazzoli 324.8642022 bazzoli@lavoroesocieta.com
- 15 Aprile 2024
Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva - Comuni della cordata di Valeggio sul Mincio - RIAPERTURA DELLE SELEZIONI - GRADUATORIA AMMESSI
A seguito della riapertura delle selezioni dei Lavori di Pubblica Utilità per i Comuni di Cavaion Veronese, Erbé e Rivoli Veronese e dei colloqui di selezione svolti nelle giornate del 12 e del 18 ottobre 2023, si pubblica la graduatoria dei candidati ammessi al progetto. Per visualizzare la graduatoria clicca qui
- 19 Ottobre 2023
Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva - Comuni della cordata di Valeggio sul Mincio -GRADUATORIA AMMESSI
"Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - Comuni della cordata di Valeggio sul Mincio" - Graduatoria ammessi al progetto A seguito dei colloqui di selezione svolti nelle giornate 24-25-26-27-28 luglio 2023, si pubblica la graduatoria dei candidati ammessi al progetto Lavori di Pubblica Utilità. I candidati ammessi con riserva subentreranno nel progetto solamente in caso di rinuncia da parte di un candidato ammesso (relativamente al proprio Comune di appartenenza). Per visualizzare la graduatoria clicca qui
- 04 Agosto 2023
Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza attiva- Comune di Bovolone- GRADUATORIA AMMESSI
"Lavori di pubblica utilità e cittadinanza attiva 2022 - Comune di Bovolone" - Graduatoria Idonei e Graduatoria Idonei Ammessi con Riserva A seguito della valutazione dei requisiti dei candidati, svoltosi durante i colloqui di selezione il 18.07.2023, dalla Commissione incaricata, si pubblicata la graduatoria dei candidati ammessi/non idonei al progetto e dei candidati riserva che subentreranno nel caso di ritiro dei candidati ammessi, in ordine di punteggio. Per visalizzare l'elenco degli ammessi al progetto, clicca qui
- 24 Luglio 2023
Patti Territoriali: 2 articoli che parlano del Comune di Arcole e dello Sportello Unico presso il Comune di Grezzana
Verona, 06/04/2021 Anche oggi si parla della nostra agenzia e del suo ruolo di coordinamento e di supporto tecnico dei patti teriritoriali, unione di Comuni nate per promuovere servizi e misure di politica attiva per il lavoro e favorire l'inserimento e il reinserimento lavorativo di persone in condizione di svantaggio sociale e occupazionale Riportiamo 2 articoli usciti proprio oggi sul quotidiano "L'Arena": nel primo articolo la notizia dell'entrata del Comune di Arcole nel Patto Territoriale dell'est veronese che vede già uniti i comuni di San Bonifacio (ente capofila), Grezzana, Lavagno, Velo, Cerro e Roverè. Nel Secondo articolo tutte le ricerche in corso presso lo Sportello Unico del Comune di Grezzana! Buona Lettura! Leggi articolo: ARCOLE. Accordo per aiutare chi ha perso il lavoro Leggi articolo: GREZZANA: Lessinia e Valpantena, fame di lavoro
- 06 Aprile 2021
Associazione Florovivaisti Veneti e Lavoro & Società insieme per i tirocini ai detenuti
Verona, 19/09/2024 Anche oggi si parla della nostra agenzia e del suo impegno per il reinserimento lavorativo delle persone detenute nella Casa Circondariale di Montorio. Il nostro collega Nicola Bazzoli, in collaborazione con il docente Massimiliano Braga, è intervenuto presso l'Associazione FlorovivaistiVeneti per promuovere l'opportunità di attvare tirocini anche grazie ai finanziamenti regionali, che possono coinvolgere i detenuti. guarda il post su Facebook!
- 19 Settembre 2024
DGR n. 69 del 26/01/2023 “INSIEME” - progetto “La gestione degli interventi sulle famiglie multiproblematiche dell'ATS”
Il progetto “Una Rete per le Politiche Familiari nell’Ambito Sociale Veneto – 21” mira a rispondere all’esigenza di rafforzare i servizi di assistenza sociale per sostenere la capacità genitoriale e i bambini e le famiglie dell’ambito territoriale ATS_21 che vivono in condizione di fragilità e vulnerabilità, aumentando l'interazione tra sistemi pubblici (Amministrazioni Comunali e Azienda ULSS) e gli Elementi del Terzo Settore e accompagnandoli nella sperimentazione dell'utilizzo di voucher nel sociale per rispondere con dei servizi mirati ai bisogni delle famiglie multiproblematiche con almeno un minore a carico. Attraverso la messa in pratica delle procedure specifiche per l'individuazione precoce di elementi di attenzione, sarà possibile implementare azioni di supporto rivolte ai genitori, che avranno il fine di ridurre o evitare il rischio di allontanamento dei bambini e adolescenti dal proprio nucleo familiare, garantendo una connessione più forte tra il sistema socioassistenziale, sanitario e educativo. BORSA DI ANIMAZIONE TERRITORIALE chiuso
- 27 Agosto 2024
GOL 2 dgr 1147: i corsi di formazione
TECNICO DI SARTORIA OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE GRATUITO GRATUITO DURATA: 90 ore DURATA: 60 ore VERONA, Via Albere 18 – 37138 VERONA, Via Albere 18 – 37138 Possessori Assegno GOL – percorso 2 Possessori Assegno GOL – percorso 2 CORSO CHIUSO DETTAGLI CORSO
- 12 Luglio 2024
Entro il 1° luglio 2024 la pubblicazione dei contributi al non profit - Cantiere Terzo Settore
L’obbligo annuale è riferito alle risorse pubbliche pari o superiori a 10.000 euro ricevute nell’esercizio precedente. Un approfondimento su soggetti interessati, contenuti, termini di presentazione, sanzioni, ma anche precisazioni sul limite economico indicato e su come valutare il 5 per mille. Le associazioni, le fondazioni e le Onlus (oltre alle cooperative sociali che svolgono attività a favore degli stranieri) devono pubblicare, entro il 1° luglio 2024 (la scadenza è fissata al 30 giugno 2024 ma quest’anno è domenica), i contributi ricevuti sul proprio sito internet oppure su “analogo portale digitale”. Le società (comprese le cooperative sociali e le imprese sociali costituite in forma societaria) sono invece tenute a pubblicare le stesse informazioni nella nota integrativa del bilancio di esercizio e dell’eventuale bilancio consolidato. Il termine è quello ordinario previsto per l’approvazione del bilancio. I soggetti che redigono il bilancio in forma abbreviata e quelli comunque non tenuti alla redazione della nota integrativa assolvono all’obbligo pubblicando le informazioni, entro il 30 giugno 2024, sul proprio sito internet, secondo modalità liberamente accessibili al pubblico o, in mancanza, sui portali digitali delle associazioni di categoria di appartenenza.
- 17 Giugno 2024
Anpal Servizi diventa Sviluppo Lavoro Italia S.p.A.: Che cosa cambia?
Dal giorno 1° marzo 2024 Anpal Servizi è diventata Sviluppo Lavoro Italia Spa grazie alla pubblicazione del Decreto n.230/2023, recante il “Regolamento di riorganizzazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e degli Uffici di diretta collaborazione”, in Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.38 del 15-02-2024. Il testo contiene, infatti, la soppressione di Anpal (Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro). Il provvedimento si inserisce nell’ambito di una più generale riforma della governance del lavoro da parte del Ministero, attribuendo alla società Sviluppo Lavoro Italia il tanto auspicato ruolo di cerniera tra Stato e Regioni in una materia cruciale per lo sviluppo del Paese. In seno alla chiusura Anpal, con questa nota stampa del 9 maggio 2024, il Ministero del Lavoro ha anche annunciato che dal 10 maggio 2024, tutte le informazioni sulle politiche attive sono consultabili sul portale istituzionale del Dicastero. Poi, i servizi di contatto ed help desk, prima gestiti dall’Agenzia, attualmente sono disponibili sull’Urp Online del Ministero, con accesso alle FAQ e al servizio di ticket. Dunque, tutti gli utenti (cittadini, imprese e Cpi) potranno inoltrare le loro richieste di assistenza tramite il form disponibile alla sezione “Chiedi supporto” dell’Urp Online. Scopriamo più nel dettaglio cos’è Sviluppo Italia, la società che ha preso il posto di Anpal. COS’È SVILUPPO LAVORO ITALIA Sviluppo Lavoro Italia S.p.A. è soggetto in house del Ministero del lavoro e delle politiche sociali. La società nasce come il “braccio operativo” del Ministero del lavoro per favorire un migliore sviluppo delle politiche attive del lavoro attraverso forme di integrazione tra programmazione nazionale e regionale dei Fondi europei e il mercato del lavoro. Ai vertici di Sviluppo Lavoro Italia S.p.A. ci sono: un consiglio di amministrazione composto da cinque membri, di cui tre, incluso il presidente, nominati dal Ministro del lavoro e delle politiche sociali, uno nominato dal Ministro dell’economia e delle finanze e uno nominato su designazione della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano; un comitato consultivo strategico, composto di dieci membri in rappresentanza delle parti sociali più rappresentative. A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto n.230/2023, l’Agenzia nazionale politiche attive del lavoro (Anpal) è stata soppressa, con decorrenza dal 1° marzo 2024. Il Governo Meloni di fatto ha ripristinato la situazione che c’era prima del Jobs Act nel 2015, riportando le funzioni di Anpal al Ministero del lavoro e delle politiche sociali, che le esercita tramite la nuova società Sviluppo Lavoro Italia SpA. Infatti, il nuovo regolamento per la riorganizzazione ha trasferito al Ministero del lavoro le risorse umane (202 dipendenti) e le connesse risorse finanziarie e strumentali dell’Anpal. Restano fuori i 135 dipendenti del comparto ricerca che tornano all’Inapp – Istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche (l’ex Isfol dal quale provenivano nel 2015). Anche i beni mobili, informatici e strumentali, utilizzati dall’Anpal per lo svolgimento delle proprie attività istituzionali sono stati trasferiti in proprietà al Ministero. L’esatto ammontare delle risorse, nonché dei beni (mobili e immobili), saranno poi definiti e individuati dettagliatamente da un decreto ad hoc successivo alla pubblicazione del decreto in GU. COSA IMPLICA LA SOPPRESSIONE DI ANPAL Con la soppressione di ANPAL tutte le funzioni esercitate da quest’ultima sono state trasferite al Ministero del Lavoro e tra queste vi è la gestione del Programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) che, tra risorse del PNRR e quelle di React Eu, è stato rifinanziato anche per l’anno in corso. Inoltre ANPAL coordinava il Fondo Sociale Europeo (FSE) in Italia per il quale sono state stanziati 5,1 miliardi di Euro per il periodo 2021-2027 tra quote comunitarie e nazionali. Il Fondo Sociale Europeo (Fse-Pon Spao) cofinanzia insieme allo Stato il Fondo Nuove Competenze che mette a disposizione delle aziende risorse economiche per la formazione dei propri dipendenti. Tutti i bandi nazionali correlati a questi programmi (che muovono miliardi) erano gestiti da Anpal che definiva requisiti, modalità di invio domanda e scadenze. Dal 1° marzo tutto è tornato nelle mani del Ministero del Lavoro che gestisce e coordina le attività tramite Sviluppo Lavoro Italia SpA. Programma Garanzia di occupabilità dei lavoratori - Gol Fondo nuove competenze Programma nazionale Giovani, donne e lavoro Fse plus - Autorità capofila
- 28 Maggio 2024
CHI SIAMO
Siamo un’Agenzia Sociale che accompagna le persone in percorsi di inserimento e re-inserimento socio-lavorativo, orientamento professionale e valorizzazione delle competenze. Operiamo integrando competenze ed opportunità tra il mondo non profit e profit per offrire strumenti, consulenza e formazione a supporto di enti pubblici, persone ed imprese.
Il nostro scopo è quello di migliorare, da un lato, la competitività delle imprese e contribuire, dall’altro, alla crescita e realizzazione professionale delle persone. La nostra struttura accompagna le aziende a gestire le risorse umane sia nella fase di ricerca e placement sia in quella di valorizzazione e supporta il soggetto pubblico nell’evasione delle sempre crescenti richieste di persone in situazioni di svantaggio.
COSA FACCIAMO
